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Le Cif HTT

Quel Public ?

Le salarié doit :
• Justifier d’une ancienneté d’au moins 12 mois dans l’entreprise,
• Être lié à son employeur par un contrat de travail et ne pas être en situation de suspension de ce contrat,
• Respecter un délai de franchise entre deux CIF Hors Temps de Travail, calculé suivant les dispositions prévues à l’article R.6322-10 du Code du Travail. Ce délai est compris entre 6 mois au minimum et 6 ans au maximum.
C’est au salarié d’effectuer auprès de l’OPACIF dont relève son employeur, une demande de prse en charge.
• La formation doit avoir une durée minimum de 120 heures.

Qui bénéficie de ce droit ?

Tout salarié qui dispose d’une ancienneté d’un an dans l’entreprise.

Quelles démarches doit accomplir le salarié auprès de son employeur ?

Aucune, puisque la formation a lieu hors temps de travail. Le salarié n’a pas comme pour le CIF «traditionnel» à demander une autorisation d’absence à son employeur.

A qui le salarié doit-il faire sa demande de formation et qui en assure la prise en charge financière ?

La demande se fait auprès de l’Opacif qui en assure la prise en charge financière.

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