Les formations du CNAM Picardie

Gestion des talents

FPG108 - 35 heures - 4 crédits

Lieu de formation :
Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de Picardie
Avenue des Facultés
80000 AMIENS


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Management


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BAC


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BAC

Formation courte |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Public
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d’emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant,
licence, RNCP ou Master RH.

Pré-requis
Pas de pré-requis.

Organisation
Volume - Nombre de séances : 35h - 5 journées.
Détail des séances : 7h par séance.

Objectifs pédagogiques

1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents.
2. Être au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).

Contenu de la formation

1 : Présentation
Description du cours, évaluation, enjeux et exemples.
2 : Personal Branding
Comment intégrer la valorisation de ses compétences
et ses talents dans une trajectoire professionnelle, un
passeport de formation : méthodologie et outils.
3 : Recrutement par internet
Fonctionnement, Diversité des approches et des outils,
les principes théoriques, les modalités opératoires, les
liens avec la GPEC et la gestion des talents, exemples.
4 : Réseaux sociaux
Contenu, Diversité, Utilité, Fonctionnement, Opportunités,
Risques. Réseaux sociaux et recrutement du point de vue de
l’organisation.
5 : GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités,
risques, accords d’entreprise ou de branche exemples.
6 : GPEC Les outils
référentiels, cartographies, entretiens d’évaluation.
7 : Gestion des talents
Conditions d’émergence, définition, méthodologies,
best practice.
8 : Gestion des talents
Différences entre GPEC et gestion des talents, outils :
coaching, challenging, tutorat, parrainage.
9 : Gestion de la diversité
Les publics spécifiques : Les approches RH et les outils
spécifiques seniors, Gen Y, high potentiel, handicapés.
10 : Coaching et Mentoring
Les principes, les approches et la mise en oeuvre.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Document d’évaluation de satisfaction,
Attestation de présence,
Attestation formation individualisée,
Épreuve d’examen organisée avec possibilité de valider
une unité d’enseignement du Cnam (FPG108).
Documents à consulter

Contactez-nous
Contactez le Cnam par téléphone
03.22.33.65.50
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