Les formations du CNAM Picardie

Licence Gestion des Ressources Humaines

LG036 - 68 crédits

Lieux de formation :
Lycée Mireille Grenet - Compiegne
LYCÉE Mireille Grenet 13 AVENUE DE HUY
60200 COMPIÈGNE
IUT de l'Aisne - Saint-Quentin
IUT de Saint-Quentin
48 rue Ostende
02100 Saint-Quentin
Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de Picardie
Avenue des Facultés
80025 AMIENS cedex 1


Autres formations de l'école :

Management


Autres formations en :

Ressources Humaines


Autres formations de niveau d'entrée :

BAC+2


Autres formations de niveau de sortie :

BAC+3

Formation en alternance |

Formation continue |

CIF |

Organisation et financement :

Public et conditions d'accès

Contact pédagogique : Fanny CRESP

Bac+2 dans les métiers de la Comptabilité et Gestion/l’Administration/les Carrières Juridiques/Assistant manager ou bac+2 industriel.

• Âgé(e) de moins de 26 ans, vous suivrez la formation en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Âgé(e) de plus de 26 ans, vous suivrez la formation en contrat de professionnalisation adultes.
L’accès en L3 suppose des pré-requis :
- EAR001 uniquement pour les élèves non issus d’un parcours en Économie Gestion.

Vous souhaitez candidater à cette formation mais vous n’avez pas le diplôme requis ?
Pensez a déposer un dossier de demande de VAP (validation des acquis professionnels) ou de VES (validation enseignement supérieur).
Nos assistantes VAE vous renseigneront sur ce dispositif.


Lieu de recrutement : Amiens, Compiègne et Saint Quentin.

Période de recrutement : De février à fin juin. Jury d’admissibilité mensuel en fonction des places disponibles.

Procédure de recrutement : Sur dossier, test de positionnement et entretien de motivation.

Frais de formation : Formation gratuite et rémunérée pour les jeunes. Contribution aux frais de formation par les entreprises.

Frais de candidature : 30€.

Lieu de formation : Amiens, Compiègne et Saint Quentin.

Durée de la formation : Un an.

Rythme de l’alternance : En moyenne une semaine par mois en centre de formation.

Objectifs pédagogiques

Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptés pour la gestion des moyens
humains de l’entreprise : recruter, gérer l’emploi et les compétences, établir un bilan social,
gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la
réglementation sociale et à l’optimisation de la gestion administrative qui s’y rapporte.

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion (LG036 parcours 5). Diplôme habilité, Arrêté du 19 septembre 2014. Accréditation jusqu’en 2018-2019 (Diplôme d’État bac+3).
Un rapport d’activité devra être rédigé en fin d’année.
Après la licence, possibilité d’intégrer directement le titre RNCP niveau I Responsable Ressources Humaines.
Possibilité de poursuite d’études jusqu’au Master.

Compétences et débouchés professionnels

Assistant de gestion du personnel,
Technicien de gestion du personnel,
Responsable administratif et de gestion du personnel,
Attaché au service juridique ou au service ressources humaines,
Chargé d’études ou de mission en ressources humaines, en droit social,
Rédacteur juridique sécurité sociale,
Conseil dans un organisme de protection sociale.

Document à consulter
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Contactez le Cnam par téléphone
03.22.33.65.50
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