Prè-requis :

• niveau bac minimum
• pas de pré-requis académique

Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.

Economie Générale : microéconomie EAR001 6  crédits Économie Générale : macroéconomie EAR002 6  crédits Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base et mise en pratique CFA001 6  crédits et Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse CFA002 6  crédits Présentation générale du droit DRA001 4  crédits Initiation aux techniques juridiques fondamentales DRA002 6  crédits Outils et démarche de la communication écrite et orale CCE001 4  crédits Fondements de la mercatique ACD001 6  crédits Négociation et management de la force de vente : fondements ACD002 6  crédits 4 UE à choisir parmi 24 crédits Statistique descriptive EAR003 6  crédits Statistique inductive EAR005 4  crédits Informatique transverse appliquée : mise en pratique avec Excel et Access NFT002 6  crédits Informatique appliquée NFT001 6  crédits Mathématiques pour la décision I EAR004 4  crédits Mathématiques pour la décision II EAR006 6  crédits Initiation à l'organisation des transports LTR001 6  crédits Test d'anglais (Bulat niveau 1) UA2B14 4 crédits Prise en compte de l'expérience professionnelle UA180V 18 crédits

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires   Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine (ou de trois ans dans un autre domaine complétés par un stage de trois mois dans un service dans un service commercial de développement ou de production).

Avoir acquis les UE qui composent le cursus.Justifier de l'expérience professionnelle requise.

- Traiter les informations internes et externes par les outils adaptés de communication orale et écrite
- Maitriser les différents logiciels bureautiques en micro informatique
- Optimiser l'organisation interne et externe de communication
- Appliquer les méthodes et techniques de gestion comptable
- Préparer et éditer les documents comptables de synthèse de l'entreprise
- Analyser et interpréter les états financiers d'une entité économique.
- Commenter les décisions rendues par les différentes instances juridiques
- Evaluer les interventions de l'Etat dans l'économie (politiques budgétaires, biens publics, interventions sur les marchés...) et leurs conséquences
- Maitriser les principes financiers et fiscaux, les traduire dans les opérations de l'entreprise
- Développer des procédures administratives et comptables
- Elaborer les moyens de gestion et de système d'information comptable au sein d'une entité
- Maitriser la juridiction fiscale, actualiser les données juridiques
- Participer au développement de plans d'actions commerciaux et de force de vente
- Mettre en oeuvre des techniques de négociation commerciale
- Réaliser des études de comportement du consommateur
- Mettre en oeuvre des méthodes d'animation et de mobilisation d'équipes commerciales
- Maîtriser les règles juridiques relatives au transport, notamment en matière de responsabilité contractuelle
- Développer les mécanismes d'élaboration des processus de gestion et de management en matière de transport et logistique
- Connaitre le rôle des différents opérateurs, tous modes confondus
- Maîtriser les principales règles comptables et sociales
- Elaborer les couts de fonctionnements d'une opération de transport ou de stockage , rédiger les contrats

Les fonctions comptables, administratives et commerciales visées par le titre seront généralement exercées sans charge d'encadrement. Le cas échéant, les fonctions pourront être associées avec une responsabilité d'encadrement de proximité. Les principales compétences visées sont :

• assurer des fonctions de gestion commerciale, de support logistique et d'administration des ventes
• utiliser les techniques informatiques appliquées à la gestion et à la communication
• effectuer la gestion comptable et financière courante, sous l'autorité d'un responsable comptable et financier, selon la taille de la structure
• réaliser les actions courantes relevant de la gestion des ressources humaines
• prendre en charge des actions de communication interne et externe, selon le cadrage arrêté par l'organisation

• assistant de gestion comptable et financière
• chargé(e) d'administration des ventes et de gestion commerciale
• assistant(e) en gestion des ressources humaines