La formation en Alternance

Le Contrat d'apprentissage

Quel public ?
L'apprentissage est une forme d'éducation alternée. Il a pour but de donner à des jeunes travailleurs, ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

Qui peut bénéficier d’un contrat d’apprentissage ?
Tout jeune de moins de 26 ans, titulaire du niveau requis et reconnu apte lors de la visite médicale d'embauche.

 

Année d’exécution du contrat Moins de 18 ans De 18 ans à
moins de 21 ans
21 ans et plus
1ère année
(1ere année Ingénieur)
25% du smic 41% du smic 53% du smic
2ème année
(Licences, responsable commercial, 2eme année ingénieur, DCG 1ere année, DSCG*)
37% du smic 49% du smic 61% du smic
3ème année
(3eme année ingénieur, DCG 2eme année, DSCG**, Master)
53% du smic 65% du smic 78% du smic

* Si l'élève a suivi son DCG en formation continue
** Si l'élève a suivi son DCG en alternance

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