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Comment financer votre formation au Cnam ?

Comment financer votre formation au Cnam ?


C’est décidé ! Vous souhaitez faire évoluer votre carrière. Un diplôme du Cnam peut vous y aider mais vous ne savez pas comment financer la formation…


Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, des solutions existent et nos conseillers peuvent vous accompagner dans vos démarches.


Plusieurs modalités de financement s’offrent à vous :

Le plan de formation de votre entreprise


Vous êtes salarié, au moment de votre inscription, nous établissons une convention de formation avec votre entreprise , le coût de la formation, déductible de la taxe de formation, est pris en charge par l’entreprise ou son OPCA (Organisme Paritaire Collecteur agréé)


Les contrat ou période de professionnalisation


Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, ce contrat vous permet d’obtenir une qualification ou un diplôme reconnu tout en travaillant, une opportunité de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.
Le contrat de professionnalisation concerne plus particulièrement les jeunes de moins de 26 ans, ainsi que les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. La période de professionnalisation s’adresse aux plus de 45 ans. Dans les 2 cas, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’OPCA et l’employeur bénéficie dans la plupart des cas d’une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale.

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)


Vous êtes salarié, ce droit vous permet, et avec l’accord de votre entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées par an ou de 120 heures cumulables sur six ans. Le DIF peut être exercé dans le cadre d’actions de promotion ou d’acquisition, d’entretien et de perfectionnement des connaissances ou des actions de qualification.


Le Congé Individuel de Formation (CIF)


Vous êtes salarié, si vous avez plus de 2 années d’expérience professionnelle et si la formation a lieu durant votre temps de travail, vous pouvez faire une demande de CIF auprès du Fongecif dont dépend votre employeur. En fonction des demandes et des budgets affectés, la commission du Fongecif accepte ou non votre dossier de prise en charge. Votre employeur peut néanmoins refuser votre demande s’il considère que votre absence peut nuire au bon fonctionnement de l’entreprise. La demande doit être déposée au moins 2 mois avant le début de la formation.

Le Congé Individuel de Formation Hors Temps de Travail (CIF HTT)


Ouvert à tout salarié ayant un an d’ancienneté,
Tout salarié ayant au moins un an d’ancienneté peut demander la prise en charge par un Opacif du coût d’une action de formation se déroulant hors temps de travail. La formation doit avoir une durée minimale de 120 heures. Il n’a pas besoin de l’autorisation de son employeur.
Art L6322-64 Nouveau code du travail / Décret 2010-65 du 18.1.10 (JO du 19.1.19)


A titre individuel


Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et aucune des solutions ci-dessus ne vous conviennent.
Il ne vous reste plus qu’à vous inscrire à titre individuel et financer vous même votre inscription.
- s’il s’agit d’une formation en cours du soir ou d'une formation à distance organisée sous forme d’Unités d’Enseignement (UE), vous devez payer un droit d’inscription qui comprend un droit de base ainsi qu’un complément pour chaque UE que vous souhaitez suivre.

- s’il s’agit d’une formation spécialisée, d’une formation en journée, ou d’une formation à distance, des conditions particulières sont fixées pour chaque programme. N’hésitez pas à contacter nos conseillers pour obtenir toutes les modalités d’inscriptions spécifiques.

 


Ou encore en réalisant un montage de plusieurs de ces solutions !

CIF HTT
0 ko, 23/02/2011 télécharger

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